Cosa si sta realmente facendo con il governo Monti-Fornero, tra le prediche dei Napolitano e chierici ABC, i tormentoni su art. 18 e antipolitica? Intanto i poteri forti non sono scalfiti e il lavoro diventa (altro che fondamento della Repubblica!) sempre più merce usa e getta senza dignità.
Segue una analisi, in 3 parti, di Franco Pinerolo, della cosiddetta “Riforma del Lavoro”. E’ un orientamento condiviso non solo da lavoratori e parecchi economisti, ma anche da non pochi imprenditori, che mostra come quella del governo Monti sia una controriforma sorretta da menzogne e falsa coscienza di una ottocentesca ideologia liberista. Una politica economica avallata da una sinistra inesistente e fondata su idee fallite entro lo stesso orizzonte “neo” capitalistico, che esalterà ingiustizie e depressione per non toccare parassitismi e squilibri. L’Italia e buona parte dell’Europa diventano banco di prova di un capitalismo dei primordi, fondato su povertà e miseria dei più. E per i partiti politici, perlopiù ridotti a esoscheletri corrotti e parassitari che si autonominano pilastri di democrazia, questa sarebbe l’unica soluzione che possiamo immaginare. Il problema è perciò, per chi cerca di riflettere criticamente, in primo luogo culturale.
Quali sono i fondamenti di visione politica, economica e culturale che guidano l’azione “tecnica” del Governo Monti (e delle forze parlamentari che lo sostengono)? E’ vero che c’è relazione tra aumento della flessibilità del lavoro e aumento della produttività o è vero il contrario? Quali alternative ai risultati di impoverimento economico e umano dei più perseguiti da Monti e dalle forze dominanti in Europa e nel Mondo? E’ una azione tecnica neutra o si tratta della inflessibile esecuzione di una sentenza politica di desertificazione sociale? Domande cui un altro intervento di F. Pinerolo, risponde con consueta ricchezza di dati e argomenti.
LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO CARATTERIZZATA DA UN METODO ARROGANTE E DICHIARAZIONI INSOLENTI.
Franco Pinerolo
Come si concluderanno gli incontri tra governo e sindacati sul mercato del lavoro, se verrà cancellato in parte l’articolo 18 o se verranno ridotti gli ammortizzatori sociali come ad esempio la cassa integrazione speciale, è presto per dirlo. Quello che è certo, è che il metodo arrogante con cui il governo ha condotto fin qui i colloqui, e anche le dichiarazioni provocatorie e offensive che li hanno preceduti e accompagnati, hanno dimostrato che Monti e la sua compagine governativa sono una variante colta e rozza della destra europea, sprezzante e lontana mille miglia dalla gente umile che cerca lavoro. Non ci resta che auspicare che il sindacato confederale seduto al tavolo faccia più come San Tommaso che non come Santa Lucia, la quale, poverina, non vedendoci, accettava al buio tutto quanto la vita le offriva.
Lettera aperta di Mikis Theodorakis
Domenica 19 Febbraio 2012
Esiste un complotto internazionale che ha l’obiettivo di cancellare il mio paese . E’ iniziato nel 1975 opponendosi alla civiltà neo-greca, è continuato con la d istorsione sistematica della nostra storia contemporanea e della nostra identità culturale e adesso sta cercando di cancellarci anche materialmente con la manca nza di lavoro, la fame e la miseria. Se il popolo greco non prende la situazione in mano per ostacolarlo, il pericolo della sparizione della Grecia è reale. Io lo colloco entro i prossimi 10 anni.
LA DIGNITÀ DEI GRECI, L’INFAMIA DELL’EUROPA, IL SILENZIO DEGLI INDIGNADOS.
Segue una lettera inviata alla ministra Fornero da 200 e più operaie dell’azienda Fiat, che pone gravi questioni sulle condizioni di lavoro oggi in Italia, in particolare del lavoro femminile.
Fonte: www.womeninthecity.it| in redazione |
| Venerdì 10 Febbraio 2012 11:37 |
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205 lavoratrici FIAT scrivono una lettera aperta ad Elsa Fornero, ministro del Lavoro e Pari Opportunità. Denunciano le norme gravemente discriminatorie nei confronti di madri e padri contenute nell’ accordo di lavoro che dal 1 gennaio 2012 “pretende di sostituite” tutti i precedenti, compreso il Contratto Collettivo Nazionale. Le norme “lesive della legislazione vigente e dei principi di parità, sanciti dalla Costituzione e riaffermati dalla legislazione europea”, – scrivono le lavoratrici nella lettera inviata anche alla Rete delle Consigliere di Parità – riguardano tra ’altro tutela della maternità, congedi parentali, conciliazione, salute riproduttiva. Ecco il testo integrale: LETTERA APERTA
Cara prof. Fornero, “Contratto” che, come lei sa, è stato stipulato con associazioni sindacali rappresentative di una minoranza di lavoratori e lavoratrici del gruppo e contro il parere della Fiom Cgil, associazione sindacale di maggioranza in Fiat e a cui molte di noi aderiscono e nelle cui posizioni tutte ci riconosciamo. Ci teniamo a farle presente che ad oggi nessun sindacalista delle associazioni firmatarie ha mai chiesto il nostro parere sulle materie che andava a sottoscrivere e che nessuno ha inteso sottoporre al voto di Per questo abbiamo condiviso la scelta di nostre compagne e compagni di lavoro di promuovere il Referendum abrogativo del cosiddetto “Contratto” perché quest’accordo ci toglie diritti e libertà fondamentali in un paese democratico e peggiora drammaticamente le condizioni di lavoro e di fatica per ciascuna/o di noi. Ma noi donne abbiamo una ragione in più per voler cancellare quell’accordo, perché in esso sono contenutenorme gravemente discriminatorie nei confronti di madri e padri, lesive della legislazione vigente e dei principi di parità, sanciti dalla Costituzione Italiana e riaffermati dalle normative europee. Infatti il “Premio straordinario 2012” pari a 600 euro lordi verrà erogato esclusivamente a chi avrà effettuato “nel periodo gennaio- giugno 2012 un numero di ore di effettiva prestazione lavorativa non inferiore a 870”. Nel testo dell’accordo è chiaro che è esclusa dal computo delle ore di effettiva prestazione lavorativa ogni assenza/mancata prestazione lavorativa retribuita e non retribuita a qualsiasi titolo ivi comprese “le assenze la cui copertura è per legge e/o contratto parificata alla prestazione lavorativa”. Detto in parole semplici ciò vuol dire che in Fiat qualsiasi assenza dovuta a maternità(ivi compreso il periodo di congedo obbligatorio e quello cosiddetto sotto ispettorato), le due ore di riposo per allattamento, congedi parentali, assenze per malattia figlio, permessi per legge 104, faranno perdere il diritto a percepire il premio 2012.( Sic!) Chiediamo a lei, per il doppio ruolo istituzionale di cui è investita, e alle Consigliere di Parità regionali e provinciali competenti per i territori in cui sono dislocate le sedi di aziende del gruppo Fiat, di intervenire ad impedire che tale trattamento discriminatorio abbia luogo . Le segnaliamo inoltre che il nuovo sistema degli orari, la metrica e la turnistica che viene adottata con il nuovo “Contratto “ determina un notevole peggioramento dei carichi di lavoro e dell’affaticamento sulle linee di produzione. Le chiediamo quindi che in quanto delegata dal Presidente del Consiglio a coordinare le politiche di Pari Opportunità, si faccia promotrice di una commissione d’inchiesta indipendente che approfondisca sul piano scientifico i possibili rischi per la salute riproduttiva delle lavoratrici nel nuovo sistema degli orari e dei turni previsto dal “Contratto” Fiat e imposto a tutte/i noi. Infine, per quanto sopra espresso, le chiediamo di poterla incontrare al fine di poterle illustrare in forma più articolata e documentata la nostra situazione e farle conoscere la Fiat a partire dalle concrete condizioni di lavoro e di vita delle operaie e delle impiegate che vi lavorano. Le lavoratrici del gruppo Fiat / Fiat Industrial SEGUONO 205 FIRME DI LAVORATRICI DEGLI STABILIMENTI: FIAT CARROZZERIE MIRAFIORI – PRESSE MIRAFIORI – MECCANICHE MIRAFIORI (FIAT POWERTRAIN) – FIAT SERVICES
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Rivoluzionare l’economia in tempo di crisi.
Un articolo-intervista di Silvia Patini su LucidaMente (http://www.lucidamente.com) che stimola parecchie riflessioni critiche sulla condizione di crisi economicosociale e culturale che stiamo vivendo e che continua imperterrita a celebrare il trionfo delle idee fallite. Che ve ne pare?
A.V.
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Dal fenomeno del signoraggio bancario (guadagno con l’emissione di moneta) a quello dello scec (buoni sconto utilizzati come “valuta complementare”). Intervista a Lisa Bortolotti dell’Arcipelago scec e al giornalista economico Andrea Di Furia
ll professor Monti è persona seria (dopo Berlusconi non è poco), ma basta una frase come quella detta ieri in televisione per rivelare come minimo i limiti della sua competenza. Lui non sa che vuol dire interrompere la monotonia del proprio lavoro con un licenziamento. Per cui dice sciocchezze che offendono e rivelano, se vogliamo andare oltre il minimo, un disprezzo di classe (si diceva una volta) che fa girare le scatole a chi si trova, giovani e meno giovani, nelle condizioni a lui sconosciute.
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